Аспирантура – тенденции 2020 года

В настоящий момент ограниченный круг лиц не видит дальнейших перспектив в получении кандидатского минимума. Если ранее границы были четко обозначены, то в современной действительности грамотного представления о защите диссертации отдел кадров или работодатель не дает.

Рассмотрим плюсы написания и защиты диссертации на примере такой компании, как ПАО «Ракетно-Космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва» (далее – ПАО «РКК «Энергия» им. С.П. Королева»)[1]:

1. По окончании аспирантуры сотрудник имеет право не на 30, а на 45 календарных дней оплачиваемого отпуска;
2. Выпускнику даётся единовременная выплата в размере 240 000 рублей;
3. Специалист имеет право на дальнейший карьерный рост, который был до этого у него ограничен ввиду уровня образования.
4. Прибавка к зарплате. Например, на ПАО «РКК «Энергия» им. С.П. Королева» за кандидатский минимум ежемесячно доплачивают от 4300 р. (чем выше должность, тем выше прибавка).

Эти и другие бонусы за защиту кандидатского минимума работодатель прописывает, как правило, в «Колдоговоре предприятия» (Коллективный договор).

При этом не имеет значения, собираетесь ли вы обучаться на очной или заочной форме (разница заключается только в сроках обучения), либо идёте на соискателя. Например, по техническим специальностям срок обучения по очной форме составляет 4 года, по заочной – 5 лет. Обучающиеся по очной форме получают отсрочку от службы в армии на весь срок обучения.

Тем не менее, важно проследить, чтобы шифр специальности совпадал с тем шифром, который востребован непосредственно на вашем рабочем месте. Например, для ПАО «РКК «Энергия» им. С.П. Королева» в настоящий момент актуальны[2]:

1. ООП по направленности 05.07.02 «Проектирование, конструкция и производство летательных аппаратов»;
2. ООП по направленности 05.07.03 «Прочность и тепловые режимы летательных аппаратов»;
3. ООП по направленности 05.07.05 «Тепловые электроракетные двигатели и энергоустановки летательных аппаратов»;
4. ООП по направленности 05.07.09 «Динамика, баллистика, управление движением летательных аппаратов»;
5. ООП по направленности 05.13.01 «Системный анализ, управление и обработка информации».

Данный перечень варьируется в зависимости от научных тенденций. При этом крупные предприятия оплачивают обучение аспирантов в профильных вузах, с которыми заключены соответствующие договоры. Опять же данный момент описан в Колдоговоре или оговаривается при трудоустройстве.

Напомним порядок поступления:

Приём на очную и заочную формы обучения в аспирантуре проводится один раз в год:

• — прием документов: 1 июня – 31 августа;
• — проведение приемной комиссии: 1 сентября – 14 сентября;
• — вступительные экзамены: 15 сентября – 20 октября.

Заявления о приеме в аспирантуру подаются с приложением:

• — личного листка по учету кадров с фотографией;
• — копии диплома об окончании вуза;
• — выписки из решения секции НТС (Научно-технического совета) о рекомендации для поступления в аспирантуру;
• — заявления научного руководителя о согласии осуществлять научное руководство;
• — списка печатных работ* (научных статей), сведений об изобретениях (патенты) или реферата по планируемой теме диссертационного исследования.

* список опубликованных работ – научных статей, следует готовить заранее, а именно, принимайте во внимание, что, помимо написания материала и его утверждения редакцией в рецензируемом журнале, с момента публикации до выхода издания в печать проходит определенное время (от 3-х до 6-ти месяцев).

Вступительные экзамены проводятся по специальной дисциплине (с представлением реферата по теме диссертационной работы, содержащей обзор литературы и постановку задачи), философии и иностранному языку. Пересдача вступительных экзаменов не допускается. Сданные вступительные экзамены действительны в течение календарного года.

[1] https://www.energia.ru/

[2] https://www.energia.ru/ru/postgraduate/programs.html